上海宏發(fā)物流有限公司企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉，是一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，是一種企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和自我超越的生活態(tài)度。它是我們所有團(tuán)隊成員和合作伙伴共享、傳承并需要去豐富和發(fā)展的一套價值觀、使命、行為準(zhǔn)則及思維方式。

企業(yè)價值觀：社會責(zé)任感 
     對于客戶，我們追求讓客戶滿意，客戶不是上帝，而是我們的親人,企業(yè)不僅僅是賺錢的工具，更是推動人類社會進(jìn)步的重要載體。深圳市宏發(fā)強調(diào)個人和企業(yè)都要 有遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)；強調(diào)個人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，企業(yè)目標(biāo)與社會發(fā)展目標(biāo)相一致。對于企業(yè)價值，我們追求奉獻(xiàn)，宏發(fā)的價值不僅在于給員工提供一個發(fā) 展的舞臺，更在于給客戶提供滿意的服務(wù)。

企業(yè)精神：開拓進(jìn)取 滿足
     對于企業(yè)目標(biāo)，我們追求卓越，未來的道路注定坎坷不平，但對于文化品位的營銷企業(yè)目標(biāo)，我們矢志不移, 宏發(fā)志向遠(yuǎn)大，積極向上，充滿激情，懈怠。以的技術(shù)和創(chuàng)新的方法，不斷努力向更高的境界邁進(jìn)。事業(yè)無止境，宏發(fā)對事業(yè)的追求、對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)不 滿足，而宏發(fā)倡導(dǎo)在生活上要知足長樂，學(xué)會從工作中感受生命的價值和意義。

企業(yè)信念：誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展
     誠信是宏發(fā)的基本素質(zhì)，是宏發(fā)人為人處事的立足之本。 務(wù)實是宏發(fā)的工作態(tài)度，要求宏發(fā)人敢于正視問題和解決問題。 創(chuàng)新是宏發(fā)的方法和手段，宏發(fā)人要以能力和智慧作為支撐，樹立開放的觀念，掌握先進(jìn)的方法，與時俱進(jìn)。 發(fā)展是宏發(fā)追求的結(jié)果，宏發(fā)要實現(xiàn)員工、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，企業(yè)、組織與人的共同發(fā)展。這是宏發(fā)經(jīng)營的基本原則，每一位宏發(fā)人的每一項工作都是在為 市場創(chuàng)造和服務(wù)，宏發(fā)憑借符合市場特點和快速響應(yīng)市場需要的組織和能力，致力于成為行業(yè)的先行者和推動者。

我們的人才戰(zhàn)略
    我們深信人才是公司生存與發(fā)展的首要資源，我們將不斷致力于人力資源的開發(fā)與管理；我們將致力于為員工提供學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)員工的自信心與成就感；我們尊重 并信任每一位員工，致力于在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)“快速反應(yīng)，馬上行動”的工作作風(fēng)。我們追求培育好的機制，培訓(xùn)好人才，提供舞臺，奉獻(xiàn)服務(wù),我 們追求進(jìn)步，員工能力的提高是企業(yè)躍升的動力。對于員工，我們追求關(guān)愛，員工是企業(yè)發(fā)展的支柱。

     品德是人格的重要構(gòu)成部分，宏發(fā)的用人原則是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取保怀隽恕俺绲隆钡闹匾?。博大的胸懷、誠實的態(tài)度、公正的行為構(gòu)成人的品德素 質(zhì)。     智慧來自實踐和學(xué)習(xí)，知識、技能、方法構(gòu)成智慧的內(nèi)涵，宏發(fā)人致力于構(gòu)建豐富的知識結(jié)構(gòu)、培育良好的工作技能、追求創(chuàng)新的工作方法，宏發(fā)提倡“在工作中學(xué) 習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”。
     意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，宏發(fā)認(rèn)為，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業(yè)，才能對社會有所貢獻(xiàn)。

我們的品質(zhì)戰(zhàn)略
     品質(zhì)是公司的基石，品質(zhì)等于客戶的要求，品質(zhì)是贏取客戶的主要手段。我們認(rèn)為，次品就是廢品，廢品就是跟客戶要求有差距的產(chǎn)品。品質(zhì)源自于誠心為客戶，品 質(zhì)源自于充分了解客戶的要求，品質(zhì)源自于首次就把事情做好，品質(zhì)源自于下一道工序就是我們的客戶。我們對于品質(zhì)的決心是：不接受不良品，不制造不良品， 不送出不良品。

     在發(fā)展過程中，宏發(fā)企業(yè)與員工之間的關(guān)系從利益共同體發(fā)展為事業(yè)共同體，終結(jié)成了命運共同體。企業(yè)從滿足員工物質(zhì)生活需要發(fā)展為更多地滿足員工發(fā)展需 要，幫助員工不斷成長，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；員工也從工作中感受到成就感，從事業(yè)發(fā)展中體會到榮譽感。如此，企業(yè)和員工之間形成了“企業(yè)關(guān)愛員工，員工關(guān)心企 業(yè)”的和諧文化氛圍。

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